• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, identificando desafios e propondo soluções de gestão de pessoas alinhadas às necessidades do negócio
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes e propor ações de engajamento
• Analisar indicadores de RH para orientar decisões e contribuir para a estruturação e padronização das práticas de gestão de pessoas nas diferentes unidades da empresa.¿
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Requisitos Indispensáveis
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou RH;¿
• Pacote Office Intermediário;¿
• Experiência Sólida em RH Generalista;¿
• Disponibilidade para Viagens.¿
• CNH categoria B
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Plano de saúde
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Convênio com instituição de aprendizado em idiomas
